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米普受訪時向《ETtoday新聞雲》記者表示，自己先前也有在其他飲料店的工作經驗，其他店家的做法是外送一趟會有10元的補貼，且公司也會提供外送車；但該家飲料業者卻要求職員騎乘自己機車外送，後續再補貼油資。米普強調，當天是店長主動詢問建議，沒想到如實告知後卻反遭對方以「無法配合你提出的要求」為由解僱。

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▲網友米普僅是向店家提出建議汽車借款 ptt二胎房貸 風險銀行信貸利率比較汽車借款 行照而已，隨即遭到店長解僱。（圖／米普授權提供）

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米普表示，9日傍晚已到店裡領取薪資，主要還是對於解僱理由感到不滿，「她確實有徵詢我意見，在場同事都可以作證，況且我後續也向店長強調，只是單純的想法而已，如果無法配合也沒關係，但店長仍強硬要解僱我，而且領薪資的時候，店長也依照我的想法給我油資及外送補貼，既然如此，為何要開除我呢？」

這場勞資糾紛雙方各說各話，網友看了後也紛紛表示，「確實沒辦法，就換公司就好了啊，外送員應該到處都有缺人」、「在職資歷不夠就提出公司改善意見實在有點...，不過直接解僱也是滿酷的」、「你會找到更好的工作，加油！」

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針對米普指控，記者去電詢問吳姓女店長，她否認有向米普徵詢「外送補貼」建議，「一開始面試的時候都有說清楚，公司沒有外送車，須騎乘自己機車外送，後續再拍下油錶及里程數補貼油資！」除了外送補貼爭議外，吳女表示，會將米普解雇是因他上班時會影響其他同仁狀況，「自從他到職後，店內便出現同事之間會互相『咬耳朵』的情況，其他職員年紀還小，不希望受到不良影響，因此才會忍痛將其解僱，請他另行高就。」

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此外，米普還表示，該家飲料店僱有許多未滿16歲的國中生當童工，並且超時工作，完全不符合勞基法，且其中一位國中生上班僅短短8天，也被店長以「上班滑手機、聊天」為由解僱。





對於店內僱用國中生，吳女強調，年紀小的職員都是兒子的同學，有先徵得對方家長同意後才讓其到店裡上班。當記者詢問到是否有超時工作等情何謂二胎房貸台中房屋借錢勞工貸款105年事時，吳女則表示「店裡很忙，稍後再回電」，便將電話掛斷。

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