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企業增僱人力的原因以「提升勞動條件」、「需求市場擴大(含設備或部門擴充)」及「退離者補充」為三大主因,製造業、住宿餐飲業、醫療保健服務業,增加僱用的主因都是「提升勞動條件」,而批發及零售業增僱人力原因雖然以「需求市場擴大」為主、達45.5%,但也有31.17%的批發及零售業者為了「提升勞動條件」計畫增僱人力。

調查發現,3,096家受訪企業中,有21.7%個人小額貸款將在第二季增加人力僱用、66.9%需求不變、4.73%將減少僱用,而僱用人數部分,4月底預計增加僱用3.8萬人、減少僱用8,000人,淨增加約3萬人,且在這些增僱人力中,以補充經常性人力的正職全時員工比例較高,達到95.52%。

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勞動持分土地借款部統計處處長羅怡玲表示,聘僱需求大增主要是因為外需增溫、國內半導體及相關供應鏈持續投資、政府積極推動「國家發展計畫」,雖然因為美國政策未明朗、歐洲大選變數多,但整體景氣復甦步調趨穩,同時為了提升勞動條件,企業增僱員工意願持續增加。

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