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工總今年的白皮書在「勞資關係暨人力資源」建言中，提出17件新案，傳出每案都與「一例一休」相關，包括增加每月延長工時上限、配合旺季需求的彈性工時等。勞動部表示，部分議題將會持續研究。

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勞工貸款106年青創貸款輕鬆貸計畫小額借款台中另外，中華電信也提案，因為在新《工會法》實施之後，中華電信目前有12個企業工會，包含1個事業型企業工會、10個廠場型企業工會與1個關係企業工會，由於複數工會成立，依照相關規定，事業型工會與廠場型工會多會發生衝突，讓公司難以推動、召開勞資會勞工貸款條件房屋修繕貸款利率議，請求房屋增貸買房勞動部解決。

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工總對於《勞動基準法》新制中的建議，王厚誠指出，新法已經進入輔導期，在宣導期間也發現，許多業者認為難以適用新法，主要是對於現行法令的不熟悉、新法的不了解，這部分勞動部也推動臨場輔導、集體輔導、申請輔導等方式協助業者。與工總的研商會議中，也已經再次呼籲業者可以向勞動部申請。

台北民間信貸負責與工總開會研商的勞動部綜合規劃司司長王厚誠表示，工總在白皮書建議擬定之後，還會與專家學者討論，當正式的白皮書公布小額信貸條件時，勞動部也會有更具體的回應。

(中國高雄市汽車借款時報)

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